设计师成职场新宠，步入高薪群体

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设计师成职场新宠，步入高薪群体

设计师成职场新宠，步入高薪群体

作者：未知点击数：更新时间：2005-7-3 18:22:08

　　设计是增加产品附加值的重要手段。近期，市场对建筑设计、工业设计、服装设计、软件设计等原创设计人才的需求不断看涨，职业设计师作为创意产业的“灵魂人物”，正成为职场新宠，而因此进入高薪行列。
　　珠宝设计师

　　刚毕业的设计人员月薪大约2000元，经过两年左右的系统学习，会涨到4000元左右，较成熟的设计师月薪一般上万元。资深品牌设计师身价无上限。

　　入职要求：珠宝设计师要会制图，懂得珠宝的质地和结构，还要善于联想，能从周围的一切事物中寻找灵感，设计出大胆新颖的作品。

　　室内装饰设计师

　　室内设计师一般按项目取酬，身价高的可达到数十万元年薪。

　　入职要求：普通家居室内设计师，需本科以上学历，相关工作经验，能独立完成项目操作，精通施工图绘制；如果从事店铺室内设计，还要有橱窗及产品陈列等方面的经验和品牌形象概念。

　　建筑设计师

　　建筑设计师一向是价高人稀的“金领”人才，年薪通常在8至30万元之间，个别单位甚至年薪百万元。

　　入职要求：建筑学是集工程技术、美学、社会心理学、历史学等学科于一体的综合性学科，是技术和艺术的结合。建筑设计师不仅要掌握现代建筑设计的技能，还要掌握社会、人文、美学等方面的知识，还要有工程项目策划与管理、建设工程监理等能力。

　　薪酬设计师

　　薪酬设计师的薪水一般根据企业的性质和规模来确定，收入在企业中属于中上层。如果是咨询公司的薪酬设计师，为企业提供一次咨询、策划服务，就有可能为他的团队挣到与一个公司中层主管年薪相当的报酬。一般来说，薪酬设计师的平均月薪约在6000元左右，资深设计师年薪可达15万元。

　　入职要求：薪酬设计职业的特殊性，要求薪酬设计师不仅要熟悉国家的宏观经济政策、通货膨胀情况，还要了解不同行业特点、行业竞争程度、人才供应状况，甚至对外币汇率的变化都要了如指掌。在公司内部，要对企业的盈利能力、支付能力、人员的素质要求做出判断，同时，企业发展阶段、公司的市场品牌和综合实力，也是薪酬设计师需要综合考虑的问题。此外，薪酬、福利、保险等方面的政策法规也是必须掌握的。

　　服装设计师

　　普通服装设计师月薪一般在6000元左右，如果是首席设计师或品牌设计师，年薪高达百万元也不鲜见。

　　入职要求：服装设计专业本科以上学历，时尚触觉敏锐，有独特的设计理念，了解国内外新产品开发状况，能较好把握产品的风格；熟练使用相关平面设计软件，熟悉服装的制作工艺及流程。

　　视觉艺术设计师

　　技术中等的月薪在四五千元，好一点的七八千元。资深设计师月薪大多超万元。

　　入职要求：视觉艺术涉及传媒、网络、影视、空间及环境设计等多个领域，因此视觉艺术设计师应是一个具有美学、艺术学、广告学、色彩学、电脑绘画等多项才能的现代美术全才。从硬性条件看，这类设计师必须拥有美术类本科学历，熟练使用photoshop、illustrator等图像软件，创新能力强。如果是网站设计师，还需要精通网页设计软件，能够使用源代码编写动态网页；服装公司的视觉陈列员则需对服装潮流敏感，有一定服装、面料方面的知识；平面媒体的视觉总监还要懂得印刷排版，有一定新闻素养。　

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